一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日(5年間)

1. 内容

目標1 子供が生まれる際の父親の休暇取得を促進させるため、妻出産休暇の取得率を100%にする。
<対策>
・平成27年4月~ 子供が生まれた社員へEメールにて妻出産休暇の取得を促す。

目標2 ストレス解消、リフレッシュ、生きがいのある生活のための有給休暇の取得を促す。
<対策>
・平成27年4月~ 3ヶ月に1回有給休暇を取得する有給促進休暇制度を確立する。

目標3 若年者の安定就労・自立した生活の推進のため、導入したインターンシップ制度の充実度を向上させる。
<対策>
・平成27年9月~ インターンシップ参加者へアンケートを実施する。

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