「製品ではなく商品、そしてその信頼性は社員が創造するものである。」をモットーに、社員の意識向上と自覚のために、社員の教育、訓練が行われなければなりません。したがって、当社では、この教育、訓練は、長期的な経営計画の基に、計画的かつ継続的に行っております。

品質管理部

教育訓練は、『三現主義』の考え方を取り込んで行うものする。

教育訓練は、単に社員の職務遂行能力の向上にとどまらず、自発的な向上意識を持ち、自ら学ぼうとする。

教育訓練は、長期的視野に立ち経営者、社員、顧客、社会のニーズを捕らえたものでなければならない。

三現主義とは・・・

現場、現物、現実という「三つの現」を 重視することを意味しており、この「三つの現」を均等にかつ深く追求することにより、物事の本質を捉えることができる。

教育訓練体制

製品保証の立場からの体制と組織

設計管理

新製品企画、FMEA、デザインレビュー、設計検証、安全性試験、信頼性試験、製品認定、文書管理

製造管理

部品購買、生産管理、協力工場管理、受入検査、工程内検査、出荷検査、工程内不良管理、環境管理

アフターケア

クレーム管理

計測機器トレーサビリティー管理

品質監査